مالی بررسی لیست حقوق و دستمزد شرکت زمزم

دسته بندی حسابداری
فرمت فایل doc
حجم فایل 41 کیلو بایت
تعداد صفحات 47
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

مالی بررسی لیست حقوق و دستمزد شرکت زمزم

فصل اول: کلیات

این تحقیق به بررسی انتشارات آزاده خواهد پرداخت و در آن توضیحاتی دربارة تاریخچه شركت زمزم و چگونگی تشكیل این شركت و بررسی لیست حقوق و دستمزد و توضیحاتی كامل در مورد این شركت خواهیم پرداخت در فصلهای بعد درباره به هر یك از آنها توضیح خواهد شد.

مقدمه

انتشارات آزاده در تاریخ اول آذر ماه 1355 با سرمایه 50 میلیون ریال تأسیس شده است و تحت شماره ای در اداره ثبت شركتها و مالكیت صنعتی تهران به ثبت رسیده و بهره برداری از كارخانه از تاریخ 1/9/1355 تحت مجوزی در مورخ 20/12/1354 از سوی وزارت صنایع و معادن گردیده است.

هدف و انگیزه انتخاب موضوع

دلیل ارائه این تحقیق و اهمین آن در این است ارائه لیست حقوق و دستمزد اگر چه در تمامی شركتها به یك نحو محاسبه می شود اما نحوه ارائه آن برای مدیران و استفاده كنندگان در تمامی شركتها به یك شكل و یكسان نمی باشد و در این تحقیق سعی بر این بوده است كه یكی از راههای ارائه این لیست مورد بررسی قرار گیرد. از آنجایی كه حسابداری دارای یك علوم و چهار چوب خاص می باشد اما استفاده از این قوانین كاملاً سلیقه‌ای می باشد كه هر حسابدار بنا به نیاز شركت و سلیقه خود روشی از این روشها را برای ارائه گزارشات خود مورد استفاده قرار می دهد.

فرضیه تحقیق

فرضیه این تحقیق بررسی و تنوع ارائه لیست حقوق و دستمزد می باشد.

روش تحقیق

روش این تحقیق به صورت مشاهده عینی بوده است زیرا تمامی مدارك و اطلاعات از حسابداری این شركت تهیه و ارائه شده است.

نمونه آماری

بررسی و ارائه لیست حقوق و دستمزد شركت زمزم واقع در خیابان رسالت می باشد.

استفاده كنندگان از تحقیق

استفاده كنندگان از این تحقیق اشخاص بخصوصی نمی باشند دانشجویان، اساتید و كلیه كسانی كه علاقمند به ارائه لیست حقوق و دستمزد هستند می توانند از این تحقیق استفاده و یا مورد مطالعه قرار دهند .

تعریف واژه ها

سیستم: مجموعه ای به هم پیوسته است كه به دنبال هدفهای معینی با هم هماهنگی دارند.

حقوق: آنچه در ازای كار انجام شده توسط كاركنان و یا ارائه كنندگان خدمات به طور ماهانه به آنها پرداخت می شود.

دستمزد: پرداختی به كارگران (ساده یا ماهر) بر حسب ساعت، روزه، ماه و یا مقدار تولید تعیین می گردد.

كسری كار: به ساعاتی گفته می‌شود كه یك فرد در طول ماه كمتر از ساعت قانونی كار كرده باشد.

فهرست مطالب

عنوان صفحه

فصل اول – كلیات

مقدمه ………………………………………………………………………………………………………. 2

هدف و انگیزه انتخاب موضوع ……………………………………………………………………. 2

فرضیه تحقیق ……………………………………………………………………………………………. 3

روش تحقیق ……………………………………………………………………………………………… 3

نمونه آماری………………………………………………………………………………………………. 3

استفاده كنندگان از تحقیق……………………………………………………………………………. 3

تعریف واژه ها ………………………………………………………………………………………….. 3

فصل دوم – مطالعات نظری

مقدمه ………………………………………………………………………………………………………. 5

سیستم حقوق و دستمزد ……………………………………………………………………………. 6

حسابداری حقوق و دستمزد ……………………………………………………………………….. 6

لیست حقوق و دستمزد ………………………………………………………………………………. 7

عوامل نظریه های حقوق و دستمزد …………………………………………………………….. 8

كنترلهای داخلی سیستم حقوق و دستمزد …………………………………………………….. 9

سهم كارمند از سود در شركت ………………………………………………………………… 11

كنترلهای داخلی بر حقوق و دستمزد ………………………………………………………… 11

كنترل پرداختهای حقوق و دستمزد ……………………………………………………………. 13

مبلغ قابل پرداخت به كاركنان ……………………………………………………………………. 14

سیاستهای كلی حقوق و دستمزد ……………………………………………………………….. 14

كاركنان شركت ……………………………………………………………………………………….. 16

مزایا طبقه بندی و ارزشیابی مشاغل ………………………………………………………….. 16

مراحل ایجاد نظام طبقه بندی و ارزیابی ……………………………………………………… 17

ضرورت و نقش ارزیابی مشاغل………………………………………………………………… 17

فصل سوم – فرضیات تحقیق

روش تحقیق…………………………………………………………………………………………….. 20

موضوع فعالیت ……………………………………………………………………………………….. 20

روشهای جمع آوری اطلاعات……………………………………………………………………. 20

نمونه آماری……………………………………………………………………………………………. 20

اهداف شركت …………………………………………………………………………………………. 20

كسور …………………………………………………………………………………………………….. 20

پرداخت ناخالص (حقوق ناخالص)………………………………………………………………. 21

پرداخت خالص (خالص پرداختن)……………………………………………………………….. 21

كسور حقوق و مزایا…………………………………………………………………………………. 21

كسور اجباری حقوق و مزایا …………………………………………………………………….. 22

عنوان صفحه

كسور اختیاری حقوق و مزایا …………………………………………………………………… 22

كارت مجموع درآمد (سابقه حقوق و مزایای) سالانه كارمند …………………………. 23

اجزاء سیستم حقوق و دستمزد …………………………………………………………………. 24

گزارشگری هزینه حقوق و بدهی ها …………………………………………………………… 25

محاسبه حقوق و مزایا ……………………………………………………………………………… 25

كسوران حقوق و مزایا …………………………………………………………………………….. 26

حق بیمه …………………………………………………………………………………………………. 26

مالیات ……………………………………………………………………………………………………. 26

سایر كسورات ………………………………………………………………………………………… 27

چكهای حقوق و دستمزد ………………………………………………………………………….. 27

انتخاب نظام پرداخت حقوق و مزایا…………………………………………………………….. 28

فصل چهارم- تحلیل نتایج

حقوق ماهیانه ………………………………………………………………………………………….. 30

نحوه محاسبه مبلغ ساعت اضافه كاری……………………………………………………….. 30

حق مسكن ………………………………………………………………………………………………. 30

میزان عیدی كاركنان ……………………………………………………………………………….. 30

حق اولاد…………………………………………………………………………………………………. 30

حق بیمه …………………………………………………………………………………………………. 30

عنوان صفحه

شرایط پرداخت حق بیمه ………………………………………………………………………….. 31

پیوستها 32

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.